La búsqueda de empleo y la formación no se detienen por la crisis del coronavirus. Con esta premisa, el Área de Empleo y Emprendimiento de la Fundación Santa María la Real ha organizado la iniciativa #YoBuscoEmpleoDesdeCasa, un ciclo gratuito de siete webinars o charlas formativas online sobre empleo y orientación laboral.
Búsqueda de empleo online, herramientas para el teletrabajo y nuevos modelos de entrevistas digitales son algunos de los contenidos que se impartirán en las charlas, en las que también se hablará de consejos para actualizar el currículum o sacar más partido a las redes sociales en la prospección laboral, especialmente LinkedIn
El ciclo gratuito de webinars #YoBuscoEmpleoDesdeCasa se llevará a cabo entre el 6 de abril y el 18 de mayo. Todos los lunes, entre las 11 y las 12 horas, se ofrecerá a través del canal de Youtube del Área de Empleo una charla formativa en abierto, para todas las personas que quieran sumarse a esta formación digital.
La primera sesión se llevará a cabo el próximo lunes, 6 de abril. Charo Hoyos, responsable de Alianzas e Intermediación Laboral en Fundación Santa María la Real, será la encargada de ofrecer el webinar “#YoMeQuedoEnCasa y busco empleo activamente”. Habrá una exposición de 45 minutos, y un turno posterior de 15 minutos para que las personas asistentes puedan realizar sus dudas y consultas. Al finalizar, se enviará a todos los asistentes un enlace con toda la sesión grabada, y los materiales o documentos usados por la ponente durante la charla.
Los lunes 13, 20 y 27 de abril se ofrecerá formación online sobre herramientas para desarrollar el teletrabajo; nuevos modelos de entrevistas digitales y consejos para demostrar las habilidades digitales en el currículum, respectivamente.
El ciclo continuará los lunes 4, 11 y 18 de mayo con sesiones con consejos sobre el uso de las redes sociales en la prospección laboral; sacar partido a LinkdIn para la búsqueda de empleo y marca personal en el mercado laboral después del coronavirus.
Vía https://www.santamarialareal.org/
No hay comentarios:
Publicar un comentario