El Boletín Oficial del Estado publica la resolución del Ayuntamiento para proveer las 26 plazas de personal funcionario de carrera, una vez publicadas las bases que regirán los procedimientos selectivos para cubrirlas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) el pasado mes de agosto y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) en octubre de este mismo año.
El plazo de presentación de solicitudes, tras la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), se inicia este martes 18 de diciembre y finalizará el 17 de enero.
De las 26 plazas de funcionario de carrera, se reserva un cupo del 7 por ciento de las vacantes para personas con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
Las plazas que se convocan son las siguientes:
– Una plaza de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, en turno de acceso libre.
– Una plaza de Asesor/a Jurídico/a Recaudación, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de acceso libre.
– Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, en turno de acceso libre.
– Una plaza de Ayudante Obras Públicas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno de acceso libre.
– Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno de acceso libre.
– Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno de acceso libre.
– Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.
– Dos plazas de Policía, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno de acceso libre.
– Una plaza de Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno de acceso libre.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.
– Dos plazas de Subalterno/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, grupo Agrupaciones Profesionales, mediante el sistema de oposición, en turno de acceso libre.
– Una plaza de Intendente/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno reservado a promoción interna.
– Tres plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno reservado a promoción interna.
– Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso oposición, en turno reservado a promoción interna.
– Una plaza de Encargado/a Mercado, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometido Especial, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno reservado a promoción interna.
– Dos plazas de Oficial/a Albañil, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal Oficios, grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno reservado a promoción interna.
Proceso de estabilización de empleo temporal (Oferta de Empleo Público 2017)
– Dos plazas de Psicólogo/a, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de acceso libre.
– Una plaza de Educador/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de acceso libre.
– Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de acceso libre.
Las pruebas selectivas para el turno de acceso libre se compondrán de varias pruebas, de carácter eliminatorio, relacionadas con el temario exigido para el puesto de trabajo reseñado y que serán elegidos al azar antes de dar comienzo la prueba en presencia de los aspirantes a la plaza.
Para el turno de promoción interna, las pruebas selectivas, los programas y baremos del concurso se establecen para cada plaza en los correspondientes anexos a las bases que publica el BOP.
Las solicitudes podrán presentarse vía electrónica haciendo uso del servicio de Inscripción en procesos de pruebas selectivas de la sede electrónica del Ayuntamiento, o bien de manera presencial en el Registro General del Ayuntamiento (C/ Real 63).
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