Descripción: El Grupo Osborne busca un/a Responsable de Recursos Humanos que en dependencia del Jefe de RRHH, será responsable de apoyar la gestión integral de Recursos Humanos y liderar las iniciativas de comunicación interna de la empresa.
Funciones:
- Asistir en la implementación de políticas y procesos de RRHH alineados con la estrategia de la empresa, incluyendo comunicación interna, selección, formación, planes de desarrollo, compensación, retención del talento y laboral.
- Contribuir activamente a los procesos de RRHH existentes y participar en la búsqueda y evaluación de proveedores externos.
- Apoyar al Jefe de RRHH en la planificación y análisis de las necesidades de Recursos Humanos.
- Participar en el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación interna, creando contenido y gestionando los canales de comunicación
Requisitos:
- Licenciatura en Relaciones Laborales, ADE o campo relacionado; se valora positivamente la posesión de un Máster en RRHH.
- Nivel avanzado de inglés (C1) imprescindible.
- Imprescindible al menos 3 años de experiencia en un Departamento de RRHH corporativo.
- Uso de herramientas digitales y gestión de RRSS.
- Creación de contenidos, manejo de canales y herramientas de comunicación interna.
- Usuario/a avanzado/a de Excel y PowerPoint.
- Manejo del módulo de Successfactor (SAP) u otro software similar.
- Residencia en El Puerto de Santa María o alrededores.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad demostrada para la planificación, organización y orientación a resultados.
- Compromiso con la misión y valores de Osborne.
- Proactividad y habilidad para resolver problemas de manera ágil.
Se ofrece:
- Contrato temporal para cobertura de baja maternal.
Las personas interesadas pueden obtener más información en RRHH Grupo Osborne
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