Organismo: Ayuntamiento de Espera
Plazas: 58 Turno libre
Plazo: Hasta el 22/05/2023
BOE nº 104 de 02/05/2023 (Pág.61153)
Requisitos:
· Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
· No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario correspondiente, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. · Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
· Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
· Presentación de los Anexos I y II.
· Poseer la titulación y requisitos exigidos en Anexo III, Relación de titulación para acceso.
Los requisitos establecidos en estas bases, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Las personas con discapacidad deberán además acreditar, tanto su condición de discapacitado como su capacidad para desempeñar las funciones del puesto de trabajo. Además, deberán informar si precisan alguna adaptación para llevar a cabo las pruebas de selección.
Distribución de plazas:
- Una plaza de Director/a del Museo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Pedagogo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Educador/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Dos plazas de Técnico/a Medio Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Monitor/a de Envejecimiento Activo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Monitor/a de Guadalinfo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Monitor/a de Ludoteca, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Monitor/a Deportivo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Encargado/a de Obras, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Auxiliar de Turismo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Tres plazas de Conserje, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Tres plazas de Jardinero/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Limpiador/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Monitor/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Diez plazas de Vigilante, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Operador/a de Cámara, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Barrendero/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Ayudante de Electricista, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Dos plazas de Ayudante de Museo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Peón/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Nueve plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio para la Dependencia, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
- Una plaza de Conductor/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- Una plaza de Coordinador/a Deportivo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- Cuatro plazas de Limpiador/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- Una plaza de Sepulturero/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
- Dos plazas de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Observaciones:
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 236, de 13 de diciembre de 2022, número 15, de 24 de enero de 2023, y número 26, de 8 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de estabilización del empleo público temporal en el Ayuntamiento de Espera.
Las instancias se presentarán en el modelo que se adjunta como Anexo I a las presentes bases, en el que se manifestará que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera de esta convocatoria a fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, los datos podrán ser comprobados en cualquier momento que le fueran requeridos, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades en los mismos. Los aspirantes deberán presentar junto con la solicitud (Anexo I) de participación en el proceso de selección, la autobaremación (Anexo II) y toda la documentación acreditativa de los méritos alegados, conforme a lo establecido en la base séptima.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles (para las plazas a cubrir por el sistema de concurso) y de veinte días naturales (para las plazas a cubrir por el sistema de concurso-oposición), a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
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