Descripción: El Grupo Osborne busca Técnico/a de Administración de personal.
Funciones:
- Elaborar y revisar las nóminas y los seguros sociales.
- Planificar y realizar, junto con el Jefe de Administración los presupuestos financieros y el control presupuestario en el área de gastos de personal.
- Realizar y gestionar la documentación laboral, bajo las directrices del departamento de recursos humanos (v.g altas, bajas, enfermedades, maternidades, sueldos, primas, bonos, vacaciones, ausencias, liquidaciones, despidos…)
Requisitos:
- Formación universitaria, valorándose la especialización en relaciones laborales (Diplomatura o Licenciatura en Ciencias del Trabajo preferiblemente).
- Inglés: B2-C1 (ideal pero no excluyente).
- SAP área Recursos Humanos: Nivel Alto
- Gestión de incidencias: Nivel Intermedio
- Años mínimos de experiencia relacionada: Más de 5 años.
- Experiencia Técnica: Normativa legal, aplicación de convenios colectivos, contratación de personal, gestión social. Valorable experiencia previa en departamento de contabilidad/administración.
- Experiencia sectorial: Experiencia en el Sector Alimentación y Bebidas valorable
- Experiencia Relacional: Alta fluidez y efectividad en sus relaciones interpersonales con compañeros de otros departamentos
Las personas interesadas pueden obtener más información en Técnico/a de Administración de personal
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