Empleo Público: Convocatoria de proceso selectivo para varias plazas (Ayuntamiento de Trebujena)

Organismo: Ayuntamiento de Trebujena 

Plazas: 18 Turno libre (personal funcionario) / 44 Turno libre (personal laboral)

Plazo: Hasta el 15/03/2023

BOE nº 46 de 23/02/2023 (Pág.27516)

Convocatoria BOP Cádiz

Requisitos: 

1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de la posibilidad de participación de las personas de nacionalidad de otros Estados, de acuerdo con lo establecido en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, con el alcance y efectos en él previstos. 

2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. 

3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 

4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 

5. Poseer la titulación exigida para el Cuerpo y Escala, Grupo/Subgrupo, en el caso de personal funcionario, o Grupo Profesional, en el caso de personal laboral. En el caso de que, durante el plazo para presentar la solicitud, la persona aspirante no tuviera el título oficial, por motivo de estar tramitándose su expedición, no se considerará válido estar en posesión solo del certificado de abono de derecho de expedición de título, sino que es necesario que posea una «Certificación supletoria provisional» del Título Oficial, que será emitida por el Organismo correspondiente de acuerdo con los trámites establecidos por el Centro Educativo correspondiente. En el supuesto de estar en posesión de un título equivalente al exigido o exigidos en la convocatoria, tras la celebración del proceso selectivo, durante el plazo para presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de requisitos, la persona aspirante habrá de alegar la norma que establezca la equivalencia o en su defecto acompañar certificado expedido por el órgano competente del Centro Educativo que acredite la citada equivalencia. 

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de homologación a título habilitante español, o certificado de su equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial. 

Distribución de plazas: 

Plazas de personal funcionario, mediante el sistema de concurso, en turno libre: 

- Una plaza de Asesor/a CIM perteneciente a la Escala de Administración General. 

- Una plaza de Administrativo/a perteneciente a la Escala de Administración General. 

- Tres plazas de Auxiliares administrativos pertenecientes a la Escala de Administración General. 

- Una plaza de Notificador perteneciente a la Escala de Administración General. 

- Una plaza de Conserje perteneciente a la Escala de Administración General. 

- Una plaza de Letrado/a perteneciente a la Escala de Administración Especial. 

- Dos plazas de Técnicos/as de Orientación perteneciente a la Escala de Administración Especial. 

- Una plaza de Trabajador/a Social perteneciente a la Escala de Administración Especial. 

- Una plaza de Informador/a CIM perteneciente a la Escala de Administración Especial. 

- Una plaza de Técnico/a de Informática perteneciente a la Escala de Administración Especial. 

- Una plaza de Técnico/a Cultura perteneciente a la Escala de Administración Especial. 

- Una plaza de Encargado/a de Mantenimiento perteneciente a la Escala de Administración Especial. 

- Una plaza de Coordinador/a de deportes perteneciente a la Escala de Administración Especial. 

- Dos plazas de Locutor/a de Radio perteneciente a la Escala de Administración Especial. 

Plazas de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre: 

- Una plaza de Coordinador/a de Dependencia. 

- Una plaza de Monitor/a Mayores Activos. 

- Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo. 

- Una plaza de Conductor/a Máquina Barredora. 

- Una plaza de Oficial de Albañilería. 

- Una plaza de Oficial de Jardinería. 

- Una plaza de Encargado/a de Jardinería. 

- Una plaza de Oficial Electricista. 

- Una plaza de Conductor Mecánico. 

- Una plaza de Oficial Fontanero/a. 

- Tres plazas de Auxiliares de Hogar. 

- Dos plazas de Monitores Socorristas. 

- Una plaza de Portero Ordenanza Conserje. 

- Dieciocho plazas de Auxiliares de Ayuda a domicilio de Dependencia. 

- Siete plazas de Limpiadoras/es. 

- Una plaza de Encargado/a de cementerio. 

- Dos plazas de Peones de limpieza viaria. 

Observaciones: Las instancias se presentarán en el modelo que se adjunta como anexo 2 a las presentes bases, en el que se manifestará que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria a fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, los datos podrán ser comprobados en cualquier momento que le fueran requeridos, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades en los mismos. 

Las personas aspirantes deberán presentar junto con la solicitud (anexo 2) de participación en el proceso de selección, la autobaremación (anexo 3) y toda la documentación acreditativa de los méritos alegados, conforme a lo establecido en la base octava. 

Las instancias dirigidas a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, se presentarán en la forma prevista en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Conforme a lo establecido en la disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para la presentación de solicitudes, se establece un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.