Descripción: Se requiere un candidato/a dispuesto/a a asumir y proponer retos, con un alto grado de autonomía y con deseo de desarrollarse en el área de Recursos Humanos. Debe ser una persona con orientación al aprendizaje continuo y con alta capacidad de adaptación para trabajar en entornos donde el cambio puede ser constante.
Funciones:
- Despliegue y seguimiento del plan de formación en tiempo, calidad y coste.
- Estudio y puesta en marcha de acciones de mejora para la entrega del Plan de Formación.
- Seguimiento de los presupuestos de Formación, gestión y elaboración de reportes relacionados con la entrega y resultados del Plan de Formación.
- Participación en la implementación de la nueva plataforma de RRHH contando con un nuevo modelo formativo así como nuevas herramientas y procesos.
- Liderar proyectos de mejora.
- Gestión de proveedores.
- Gestor del cambio: implementación de nuevo modelo, herramienta, filosofía.
- Gestión de la bonificación del crédito formativo.
Formación:
Grado en Administración de Empresas
Grado en Economía
Grado en Psicología
Grado en Relaciones Laborales
Conocimientos específicos:
Valorable: Master en RRHH.
Valorable: Formación en Gestión de Proyectos
Esencial nivel alto de Word, Excel, PowerPoint, Access
Esencial: habilidades de presentaciones en público y comunicación eficaz
Experiencia requerida:
- Gestión de plataformas LMS
- Gestión bonificación FUNDAE
- Gestión de proyectos formativos
- Implantación de nuevos procesos y herramientas
Las personas interesadas pueden obtener más información y realizar su inscripción en: Técnico/a de formación
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