La reciente publicación del Ministerio de Trabajo,
Migraciones y Seguridad Social sobre jóvenes y mercado de trabajo, nos muestra
una situación global con importantes desequilibrios.
Tenemos una de las tasas de empleo juvenil más bajas comparada
con el resto de países del entorno y un alto índice de temporalidad que dobla
al de la media de la Unión Europea.
Todo ello se debe a varios factores económicos y coyunturales,
además de otras circunstancias propias que no son siempre comunes a todos los
países que conforman el entorno europeo. Aunque cabe destacar que las
estadísticas corroboran una considerable brecha en las tasas de ocupación y la
temporalidad entre jóvenes en función del nivel formativo.
Es precisamente de este factor formativo del que vamos a tratar,
ya que aparte del nivel educativo alcanzado también se suele evidenciar una
problemática desconexión entre los sistemas formativos y los requerimientos del
mercado laboral.
Estos desajustes entre los conocimientos que se adquieren en
los centros de enseñanza y las habilidades o competencias deseadas por las
empresas, se vienen corrigiendo entre
otras medidas con la formación dual; un modelo que en Alemania, Holanda,
Dinamarca o Suiza ha arrojado excelentes resultados desde su implantación hace
bastantes años.
Esta modalidad consiste en simultanear estudios y prácticas
en empresas durante un período que es generalmente
de entre dos a cuatro años. Con ello se persigue encajar en el mercado laboral
mucho más fácilmente, con conocimientos teóricos y una valiosa experiencia adquirida.
Aunque el sistema requiere de gran involucración por parte del profesorado y
las empresas los resultados son muy satisfactorios, el 50% de los trabajadores cualificados
en Alemania están formados bajo esta modalidad y en Holanda es casi el 40%.
En España la formación dual aterrizó en el año 2012 y pese a
las reticencias que aún existen con la Formación Profesional o la disparidad en
la oferta formativa en las distintas comunidades autónomas se está logrado que
cerca del 70% de los alumnos que lo cursan obtengan empleo. Actualmente cuenta
con 24.000 alumnos aproximadamente en unos 650 centros formativos de 19
comunidades autónomas y con los que colaboran alrededor de 10.000 empresas. No
obstante estas cifras van aumentando cada año, con mayor número de matrículados
y nuevos ciclos ofertados en todas las comunidades.
Si encuentras interesante este modelo formativo y quieres
conocer más sobre él, puedes acceder a la página de la consejería de educación
de tu comunidad autónoma donde podrás obtener más información sobre los ciclos
existentes, así como los requisitos y plazos de inscripción.
