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Organismo: Ayuntamiento de Cádiz. Fundación Municipal de Cultura
Plazo: 04/07/2014
Requisitos:
a) Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, del
Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrán participar el
cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los
nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia,
siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores
de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos 16 años de edad.
c) Estar en posesión de Título de Educación Secundaria, Graduado Escolar o
FP-1, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que concluya el plazo de
presentación de instancias. En caso de que el título se haya obtenido en el
extranjero deberá acreditarse la homologación.
d) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desarrollo
de las correspondientes funciones.
Perfil al que debe ajustarse el/los candidato/s:
- Formación específica que le capacite para impartir el proyecto
presentado, acreditada documentalmente.
- Experiencia específica en impartir talleres o cursos relacionados con el
contenido del proyecto presentado.
- Capacidad y experiencia en el trabajo con grupos heterogéneos.
Descripción de los trabajos a realizar: Impartir talleres de actividades
culturales relacionadas con las artes plásticas, la artesanía, la música, el
teatro, técnicas de yoga, de relajación, de meditación así como de ocio en
general.
Observaciones:
SOLICITUDES: PLAZO: 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la
exposición del anuncio de la convocatoria en el Tablón de Anuncios de la
Fundación Municipal de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz. LUGAR:
Registro de Entrada de la Fundación Municipal de Cultura del Ayuntamiento de
Cádiz (Paseo Carlos III, nº 9.11003 CADIZ).
DOCUMENTACIÓN: A la solicitud, que se presentará conforme al modelo que se
adjunta como Anexo, habrá de adjuntarse:
- Currículum vitae
- Fotocopia del Documento de Identidad, o pasaporte en vigor.
- Copia de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos y de
los méritos alegados
- Proyecto de Taller propuesto para impartir, que deberá incluir como
mínimo: o Título del taller. o Franja de edad de los destinatarios. o Contenido
y desglose de la actividad propuesta. o Requisitos que necesita la propuesta
del taller: características y condiciones del aula, mobiliario, herramientas… o
Materiales necesarios a aportar por el Centro y estimación presupuestaria. o
Materiales necesarios a aportar por las/los participantes, y estimación
presupuestaria.
- Autobaremación de la fase de Valoración Curricular. La lista de
aspirantes admitidos y excluidos se publicará en el Tablón de Anuncios de la
Fundación Municipal de Cultura junto con la composición de la Comisión
Seleccionadora y la fecha de comienzo de la selección, disponiéndose de un
plazo de dos días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación para
subsanar las posibles deficiencias que han motivado la omisión o exclusión.
RÉGIMEN DE SELECCIÓN:
Fase 1: Valoración del proyecto: La Comisión de Selección valorará los
proyectos presentados, conforme a los siguientes criterios: Calidad del mismo,
fomento del aprendizaje de la materia a impartir, desarrollo de la propuesta,
su contenido, objetivos generales y específicos, especificación de las
necesidades para el desarrollo del Taller: espacio, mobiliario, herramientas,
materiales, y su correspondiente valoración económica. Página 3 de 4 Puntuación
máxima Fase 1: 10 puntos (media aritmética de las puntuaciones de cada miembro
de la Comisión de selección desechándose la nota más alta y la más baja). Para
considerar superada la Fase 1, el /la aspirante deberá obtener un mínimo de 5
puntos. Los aspirantes quedarán ordenados según la puntación obtenida en grupos
separados e independientes. Estos grupos serán fijados por la comisión
seleccionadora, conforme a los contenidos y/o disciplinas presentadas y
seleccionadas.
Fase 2: Valoración Curricular: La Comisión realizará la valoración de los currículos
aportados por cada candidato y su adecuación a los requeridos por el puesto de
trabajo al que se opta, según el siguiente baremo: 1.- Méritos profesionales/
Experiencia: Por cada mes completo de servicios prestados en cualquiera de las
Administraciones Públicas o empresas privadas en plaza o puesto de igual,
similar o superior contenido al que se opta: 0,5 puntos hasta un máximo de 5
puntos. A estos efectos no se computarán servicios que hubieran sido prestados
simultáneamente con otros igualmente alegados y se reducirán proporcionalmente
los prestados a tiempo parcial. La acreditación de servicios en la Administración
Pública se realizará mediante el correspondiente certificado expedido por el
organismo competente. En el caso de empresas privadas dicha acreditación se
efectuará mediante copia del contrato de trabajo visado por el INEM (salvo en
las modalidades en que no sea obligatorio dicho visado) y copia de certificado
de cotizaciones a la Seguridad Social o cualquier otro documento de igual
fuerza probatoria.
2.- Formación:
2.1. Por titulación académica superior a la requerida, relacionada con las
funciones a realizar, 1 punto por cada titulación hasta un máximo de 2 puntos.
2.2. Cursos y seminarios, congresos y jornadas: Por la participación como
asistente y siempre que se encuentren directamente relacionados con la plaza
que se opta, hasta un máximo de 3 puntos: Hasta 14 horas o 2
días............................................. 0,05 puntos. De 15 a 40 horas
de duración o de 3 a 7 días..................... 0,10 puntos. De 41 a 70 horas
de duración o de 8 a 12 días................... 0,20 puntos. De 71 a 100 horas
de duración o de 13 a 20 días............... 0,25 puntos. De 101 a 200 horas de
duración o de 21 a 40 días............ 0,50 puntos. De 201 horas en adelante o
más de 40 días....................... 1,00 puntos. Página 4 de 4 Los cursos en
los que no se exprese duración alguna serán valorados con la puntuación mínima
a que se refiere la anterior escala. En todos los casos solo se valorarán por
una sola vez los cursos relativos a una materia, aunque se repita su
participación.
Finalizada la selección la Comisión seleccionadora conformará la relación
de aspirantes por orden de puntuación obtenida en las dos fases, clasificada
por los grupos realizados en función de los contenidos de los proyectos, y
extenderá acta, la cual elevará al órgano competente de la Fundación Municipal
de Cultura. El funcionamiento de esta bolsa se regirá por las normas de
funcionamiento de las Bolsas de trabajo de la Fundación Municipal de Cultura.
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