Vía www.aprendemas.com
jueves, 29 de junio de 2017
Networking: Jornadas de sensibilzación para el fomento empresarial
“NETWORKING AVANZADO”, financiado por el Área de Empleo de la Diputación de Cádiz dentro de las Jornadas de Sensibilización para el Fomento Empresarial y con aforo limitado, que tendrá lugar el próximo VIERNES 7 DE JULIO, en la sede de la CEC JEREZ (C/Fermín Aranda s/n).
Oferta de empleo: Coordinador/a de Gestión de Calidad y Seguridad
Descripción:
Empresa de telecomunicaciones necesita incorporar coordinador/a de gestión de calidad y seguridad para puesto en Cádiz.
Funciones:
Control, conocimiento e interpretación de la norma ISO/IEC 21001:2013.
Relaciones y asesoramiento técnico tanto al cliente como al resto de empleados.
Desarrollo e impartición de cursos de capacitación.
Cumplimento del programa de auditorias internas de calidad. Implantación de indicadores de calidad basados en la mejora continua.
Condiciones laborales:
Se ofrece contrato eventual por circunstancias de la producción de 3 meses (prorrogable) a jornada completa.
Salario a convenir.
Requisitos:
Ser diplomado, buen manejo de windows y ofimática, conocimiento de las herramientas estadísticas de calidad.
Incorporación prevista para septiembre.
Para mas información e inscripción: COORDINADOR DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SEGURIDAD OM\2017\005374
miércoles, 28 de junio de 2017
Oferta de empleo: Vendedor/a departamento de electricidad (Leroy Merlin)
Requisitos:
Conocimientos de electricidad, experiencia en el sector de la distribución, se valorará conocimientos de inglés, disponibilidad horaria total.
Plazas: 1
Lugar: Los Barrios (Cádiz)
Las personas interesadas pueden obtener más información e inscribirse en el siguiente enlace: Vendedor/a - EXT342652 - Vendedor/a electricidad.
martes, 27 de junio de 2017
Oferta de empleo: Administrativo/a para laboratorio de prótesis dental.
Descripción:
Se necesita administrativo/a para laboratorio de prótesis dental ubicado en Algeciras.
Se requiere:
- Titulación de empresariales y experiencia mínima acreditable de un año.
- Imprescindible residir en la comarca del Campo de Gibraltar.
Las personas interesadas pueden inscribirse en el siguiente enlace: ADMINISTRATIVO/A PARA LABORATORIO DE PRÓTESIS DENTAL OM\2017\005200
sábado, 24 de junio de 2017
Oferta de empleo: Responsable del Departamento de Administración
Descripción:
Responsable del departamento de administración. Facturación, finanzas, emisión y recepción de facturas, responsable de pagos, realización de modelos de impuestos de empresa. Seguimiento de cobro a clientes. Atención al cliente.
Requisitos:
- Se requiere más de 5 años de experiencia.
- Educación superior (incluida formación académica)
Empresa: IGNACIO LAGÓSTENA BISBAL, S.L.
Lugar: Cádiz
Persona de contacto: Ignacio Lagóstena
Teléfono: 956402836
Más información en el siguiente enlace Responsable del departamento de administración
Vía http://ec.europa.eu
Ferran Adrià: Innovación y emprendimiento
Conferencia-debate de Ferran Adrià el próximo 29 de junio a las 12:00 horas en el Edificio Constitución 1812 (antiguo Cuartel de la Bomba), Cádiz. Dicho evento está organizado por Telefónica y cuenta con la colaboración de la Universidad de Cádiz.
Inscripción: Formulario de Inscripción
Formación: Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales
Requisitos: Personas desempleadas con inquietudes emprendedoras o interés en acceder a la economía social siendo prioritario el acceso para la población joven, mujeres, desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, personas en riesgo de exclusión y personas discapacitadas.
Método: Presencial
Coste: Gratuito
Impartido por: FEDERACIÓN EMPRESARIAL ANDALUZA DE SOCIEDADES LABORALES
Lugar: Alcalá del Valle (Cádiz)
Duración: 469 horas
Plazas: 15
Plazo de inscripción: Hasta el 11/07/2017
Para más información e inscripción: Dirigirse a C/ Ubrique, 8 -11693 en horario de 09:00 a 14:00
Contacto: Margarita Cirera Sanchez,
Teléfono: 955112425
Correo electrónico: tecnico4@feansal.es
Publicaciones: Las nuevas tecnologías en los RR HH
Actualmente el desarrollo tecnológico en relación con la gestión del capital humano ya no solo nos ayuda en una adecuada administración de los mismos, también es capaz de reforzar y dar capacidad a las áreas de recursos humanos para enlazar de manera más eficiente su gestión a los objetivos que persigue la organización.
Los nuevos sistemas permiten un mejor análisis del desempeño y potencial de los empleados, en base a ello podemos aplicar planes de desarrollo individuales que mejoren sus capacidades y rendimiento profesional.
La gestión del talento en la organización mediante las nuevas tecnologías se ha convertido en un factor clave que nos permite elegir, fidelizar y desarrollar o potenciar al personal. Nos facilita la confección de planes de carrera con los que ascender o ubicar a los empleados en áreas adecuadas a sus capacidades dentro de la organización. Esta mejor gestión del talento, de manera directa redunda a su vez en una mayor motivación y compromiso de todos los empleados.
Por tanto, la evolución del desarrollo tecnológico en los recursos humanos nos permite atisbar como la tendencia es que el empleado sea el epicentro del que emanarán las estrategias a emprender y como mediante su constante capacitación se optimizaran procesos y acciones que tendrán su natural reflejo en los resultados y objetivos de la organización.
La implantación práctica de la tecnología en las organizaciones es muy dispar, y mientras algunas no conciben su gestión sin el pleno uso de estas herramientas, otras se limitan a utilizar aplicaciones de mera automatización de procesos. Pero al margen de la velocidad y del nivel de integración tecnológica, vemos como los departamentos de recursos humanos en sus procesos de selección aumentan la lista de habilidades tecnológicas que requieren a los candidatos destinados a formar parte de sus departamentos.
Mediante el estudio y comparativa de ofertas de empleo, en función del área en la que nos fijemos se requieren profesionales con más o menos capacidades tecnológicas; en el análisis de información o gestión de nóminas se valora conocimientos de aplicaciones SAS y SAP, el uso de paquetes estadísticos o formación en sistemas de información, estadística o matemáticas. Mientras, en labores de reclutamiento, gestión de talento o formación y desarrollo aún no se pone mucho hincapié en determinadas habilidades tecnológicas, aunque si existen una creciente demanda de conocimientos o experiencia en temas como la gamificación o el diseño de recursos e-learning .
jueves, 22 de junio de 2017
Formación: Marketing y Comunicación de Moda y Lujo (Diputación de Cádiz - Confederación de Empresarios de Cádiz)
Requisitos:
- Tener cumplidos los 16 años de edad.
- Estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en el SAE.
- Formación Académica: Titulación Universitaria, o título de Formación Profesional Superior en Marketing o Comercio Exterior o Relaciones Públicas.
Organizado por: Diputación de Cádiz y Confederación de Empresarios de Cádiz
Método: Presencial
Coste: Gratuito (Las personas participantes percibirán una beca)
Lugar: Ubrique (Cádiz)
Duración: Formación Teórica: 190 h. Formación Práctica: 370 h. Formación Trasversal: 40 h
Plazas: 10
Plazo: Del 23/06/2017 al 12/07/2017
Documentación a adjuntar: Fotocopia del DNI. Fotocopia de la Titulación Académica oficial. Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo. Informe de Vida Laboral actualizado Currículum Vitae Actualizado.
Para más información y descargar la solicitud en: http://www.empresariosdecadiz.es/proceso-de-seleccion-accion-formativa-marketing-y-comunicacion-en-moda-y-lujo/
Oferta de empleo: Administrativo/a
Descripción: Se requiere administrativo/a con experiencia para trabajar en Jerez de la Frontera. Se valorará formación en relaciones laborales y que tenga conocimientos informáticos.
Se ofrece:
- Contrato bonificado para desempleados/as con discapacidad.
- Salario 1200 euros mensuales.
- Horario: 09:00 h. a 15:00 h..
Contacto: Centro de Empleo S.A.E. Jerez-Capuchinos.
Para más información e inscripción : Oferta de empleo: Administrativo/a 01\2017\028028
Formación: Monitor/a de Tiempo Libre (Cruz Roja Española)
Método: Presencial
Coste: Gratuito
Requisitos: Estar desempleado/a, mayor de 18 años, disponibilidad, motivación hacia el ocio y tiempo libre educativo y la animación sociocultural, tener poca experiencia o carecer de experiencia laboral en el sector
Organizado por: Cruz Roja
Lugar: Cádiz
Fecha de inicio: 01/08/2017
Duración: 195 horas presenciales y 100 horas prácticas formativas
Plazo: Del 06/2017 al 19/07/2017 a las 12:00 h.
Inscripción: (Documentación necesaria)
- Ficha de inscripción, demanda de empleo, fotocopia de DNI, Currículum Vitae
Si reúnes todos los requisitos y estas interesado/a acude con tu documentación a la Asamblea local de Cruz Roja Española en: Avenida Fernández Ladreda, nº 3, 1ª planta (Plan de Empleo)
Tlfno. Contacto: 956222222 (Extensión 34501 o 34503)
viernes, 16 de junio de 2017
Bolsas de empleo: Técnico/a de programación informática (Empresa Provincial de Información de Cádiz, S.A.)
EPICSA (Empresa Provincial de Información de Cádiz, S.A.) necesita crear una bolsa de trabajo para Técnico/a de Programación Informática.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de esta oferta en la web de la empresa (Hasta el 30/06/2017). En caso de que el fin del plazo coincidiera en sábado, la entrega de documentación finalizará el siguiente día hábil.
Recepción de Solicitudes:
Podrán cumplimentarse y enviarse a través del siguiente enlace o podrán imprimirse y enviarse o entregarse físicamente en la siguiente dirección, en ambos casos a partir del día 16 de junio.
Registro General
Plaza de Madrid, S/N.
Edificio Estadio Carranza. Fondo Sur. Locales 2 y 10
11010. Cádiz.
Horario de recepción de documentación de 10.00 a 13.00 horas.
Más información en el siguiente enlace: Oferta EPICSA
Oferta de empleo: Profesores/as Ayudantes Doctores/as (Universidad de Cádiz)
Organismo: Universidad de Cádiz
Plazo: 22/06/2017
Requisitos:
1. Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Estar en posesión del título académico de Doctor.
4. Contar con la evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o de la Agencia Andaluza del Conocimiento.
5. Será mérito preferente la estancia en universidades o centros de investigación de reconocido prestigio, españoles o extranjeros, distintos de la Universidad de Cádiz, de conformidad con lo dispuesto en el apartado a) del artículo 50 de la Ley Orgánica 4/2007, de Universidades.
- En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión de la credencial que acredite la homologación. Los requisitos exigidos y méritos alegados para concursar deberán cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Observaciones: Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página web del Área de Personal http://www.uca.es/personal/convocatorias/pdi/profesores-contratados
- La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Cádiz (C/ Ancha, número 16, 11001, Cádiz), así como en las Oficinas de los Registros Auxiliares de los Campus de Puerto Real (Edificio junto a F. Ciencias de la Educación), Jerez de la Frontera (Edificio Servicios Comunes, Secretaría Campus), Bahía de Algeciras (Administración de Campus – E. Politécnica Superior, 1ª Planta) y Cádiz (Hospital Real), de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento UCA/CG01/2007, de 20 de diciembre de 2006, o en las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; dirigiéndose al Sr. Rector Magfco. de la Universidad de Cádiz.
miércoles, 14 de junio de 2017
martes, 13 de junio de 2017
Oferta de empleo: Personal para lavandería (Clínica La Salud - Cádiz)
Descripción:
Se requiere personal para el servicio de lavandería de la clínica.
Empresa: Clínica La Salud
Lugar: Cádiz
Las personas interesadas puede enviar su CV al siguiente enlace: Clínica La Salud Empleo
domingo, 11 de junio de 2017
Publicaciones: Equipos de trabajo (RR HH)
Ya en las primeras etapas educativas se procura inculcar y fomentar entre los alumnos la capacidad de trabajo en equipo, destacando las ventajas y mayor facilidad de alcanzar metas de manera colectiva.
A nivel profesional se valora muy
positivamente la capacidad de trabajar en equipo a la hora de elegir un candidato
idóneo. En la práctica el conformar un buen equipo de trabajo en la empresa no
es tarea fácil, en ocasiones provoca disfunciones que socavan la productividad
de las organizaciones.
Algunos aspectos que son clave a
la hora de que un equipo de trabajo sea productivo y eficiente pueden ser:
- Definir muy bien los distintos roles,
con un rol claro sabemos cuál es nuestra
aportación al proyecto y saber que le corresponde a los demás.
- Objetivos comunes, saber
comunicar la misión de la empresa y en que contribuye cada departamento para
conseguirla.
- Involucrar a todos en la toma de decisiones
y establecer una adecuada retroalimentación.
- Crear un sentimiento de pertenecía
y tener responsabilidad compartida en los errores y saber celebrar y reconocer los
éxitos en grupo.
- Comunicación, crear canales de
comunicaciones eficientes y operativos donde todos los miembros puedan expresarse
a la vez que obtienen retroalimentación. Además de procurar el entendimiento
ente todos, incluso realizando rotación de tareas para conocer de primera mano
las tareas de las distintas áreas.
-
No obstante y reiterando la
importancia de los roles bien definidos, en todo equipo de trabajo existen determinados
perfiles que por su personalidad o carisma acaban sobrepasando la frontera de
la cooperación, invadiendo el terreno de otros compañeros, tomando decisiones
por ellos y despreciando su trabajo y capacidades. Con ello se corre el riesgo,
no solo de empeorar el correcto funcionamiento del equipo, también de perder
las aportaciones y el talento de perfiles más introvertidos. (Os recomiendo “El poder de los introvertidos” de Susan Cain)
Lo podemos extrapolar a nivel
colectivo, donde del total de las áreas o departamentos necesarios para el buen
funcionamiento de la organización, algunas interfieren en el trabajo de otras
por el hecho de no saber entender o valorar de manera directa su aportación a
la misión de la organización.
Antes estas situaciones es
necesario intervenir de manera inmediata, procurando dejar claro cuáles son las
funciones de cada uno y sabiendo diferenciar de manera objetiva si se trata de
una injerencia o de un exceso de celo de jurisdicción que en ocasiones frena la
colaboración y el enriquecimiento de determinados procesos.
Las nuevas tecnologías nos abren
infinitas posibilidades para trabajar en equipo potenciando sus virtudes, pero también
quiero destacar que en ocasiones en necesario buscar momentos en los que de
manera individual para mejorar y desarrollar nuestro propio potencial.
Oferta de empleo: Docente en Atención Socio-sanitaria a Personas Dependientes (Cruz Roja Española)
Localidad: Cádiz
Nº Vacantes (puestos): 1
Descripción del Puesto:
Impartición de la acción formativa “Atención Socio-sanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales” de Formación Profesional para el Empleo
Requisitos:
- Diplomatura o grado, superior o equivalente.
- Experiencia laboral en el sector Servicios Socioculturales y a la Comunidad de al menos 3 años.
- Experiencia docente
- Contar con al menos uno de los siguientes requisitos:
- Estar en posesión de licenciatura en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus especialidades, de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía, o de un título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos
- Titulación universitaria oficial distinta de las indicadas en el apartado anterior y además se encuentren en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica
- Máster Universitario habilitante para el ejercicio de las Profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas
- Experiencia docente de al menos 600 horas en los últimos diez años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo
Requisitos Deseables:
- Conocimientos previos sobre Cruz Roja Española.
- Ser voluntario activo de Cruz Roja Española
- Características personales:
- Habilidades docentes
- Proactividad
- Competencias para trabajar en equipo
- Habilidades organizativas
- Competencias en dirección de grupos
Se ofrece:
- Horas Semanales: 25
- Turno: Mañana preferentemente
- Centros de trabajo: Oficina Provincial de Cruz Roja Española en Cádiz
- Tipo de contrato: Obra y Servicio
- Duracion: 3 meses
- Jornada Laboral de Lunes a viernes en horario de mañana preferentemente
Más información e inscripción en el siguiente enlace: Docente en Atención Socio-sanitaria a Personas Dependientes
jueves, 8 de junio de 2017
Oferta de empleo: Oferta de empleo para profesorado en el Colegio San Felipe Neri (Cádiz)
El Colegio San Felipe Neri de Cádiz ha iniciado un nuevo proceso de selección de personal para ocupar la vacante en cuatro plazas de profesorado en el centro.
Descripción de las ofertas:
- Una plaza de profesorado de Lengua Castellana y Literatura en Enseñanza Secundaria, con contrato de relevo a tiempo parcial
Plazo de presentación: Del 7 al 26 de junio de 2017, inclusive
Requisitos: Grado o Licenciatura en Filología Hispanica, Máster Universitario en Profesorado de Educación Secundaria o equivalente, Titulación en Inglés C1 de Cambridge o Trinity Grade 10-C1, DECA y encontrarse en situación legal de desempleo.
- Dos plazas de profesorado de Educación Primaria, con contrato a tiempo parcial
Plazo de presentación: Del 7 al 23 de junio de 2017
Requisitos: Grado de Maestro Educación Primaria o equivalente, Titulación en Inglés B2 de Cambridge o Trinity Grade 8-B2, Titulación en Alemán según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas A2 y DECA o DEI.
- Una plaza de profesorado de Educación Infantil y Primaria, con contrato a tiempo parcial
Plazo de presentación: Del 7 al 23 de junio de 2017
Requisitos: Grado de Maestro Educación Primaria o equivalente, Titulación en Inglés B2 de Cambridge o Trinity Grade 8-B2, DECA o DEI y encontrarse en situación legal de desempleo.
Los interesados pueden obtener más información en el siguiente enlace: Web oficial del Colegio San Felipe Neri.
martes, 6 de junio de 2017
domingo, 4 de junio de 2017
Oferta de empleo: Community Manager
Descripción:
- Edición de vídeos y desarrollo de la imagen corporativa de la marca.
Requisitos:
- Experiencia en el puesto mínima de tres meses, conocimientos en gestión de webs corporativas, comunicación y posicionamiento mediante redes sociales. Photoshop, estrategia en marketing digital y maquetación de imágenes y vídeos.
- Imprescindible residencia en la bahía de Cádiz.
Lugar: San Fernando (Cádiz)
Se ofrece:
- Tipo de contrato: Eventual a jornada parcial (4 horas diarias)
- Duración: 3 meses
Nº de plazas: 1
Los interesados/as pueden inscribirse en el enlace: Community Manager
jueves, 1 de junio de 2017
Oferta de empleo: Bolsa de empleo de Socorrista Acuático/a para las Instalaciones Deportivas del Ayuntamiento de Castellar de la Frontera
Organismo: Ayuntamiento de Castellar de la Frontera (Cádiz)
Plazo: 12/06/2017
Requisitos:
1.- Tener nacionalidad española o de algún país miembros de la Unión Europea o, en su caso, la de algún otro país al que en virtud de tratados internacionales celebrados con la Unión y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as en los términos en que está se halla definida en el Tratado de la Unión Europea. También se entenderán admisibles las solicitudes cursadas por extranjeros con residencia legal en España en los términos señalados en el Art. 57.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Publico.
2.- Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
3.- Estar en posesión del Título de socorrista acuático, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
4.- No haber sido separado del servicio de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, o estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Tanto estas condiciones como los méritos que se aleguen para su valoración en fase de concurso estarán referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y deberán mantenerse con posterioridad hasta la contratación laboral.
Observaciones: Las instancias sujetas al modelo oficial que acompaña a estas bases, debidamente fechadas y firmadas, acompañadas de los documentos que se señalan a continuación, deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Castellar de la Frontera, sito en la Plaza de Andalucía s/n, o en cualquiera de las formas que determina el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 01 de octubre, dentro del plazo de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de un extracto de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia, el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en la página Web municipal.
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