Las empresas valoran de manera muy positiva los perfiles con experiencia en cooperación o voluntariado, ya que demuestra constancia y capacidad de implicación en un proyecto.
Desde el punto de vista de la persona desempleada, es frecuente percibir el voluntariado como algo que nos resta tiempo en la búsqueda de trabajo y sin otra recompensa que la meramente personal. No somos del todo conscientes de los beneficios que nos puede aportar, resultando en ocasiones capaz de convertirse en el auténtico trampolín para la obtención de un empleo.
Las empresas valoran de manera muy positiva los perfiles con experiencia en cooperación o voluntariado, ya que demuestra constancia y capacidad de implicación en un proyecto aun no siendo remunerado. Además da credibilidad y complementa nuestro currículum en el caso de no disponer de demasiada experiencia, con el desarrollo y puesta en práctica de algunas de las competencias deseadas en un candidato:
- Desarrollo de habilidades interpersonales
- Capacidad de trabajo en equipo
- Habilidades para el aprendizaje
- Organización, iniciativa y resolución de problemas
- Habilidades de negociación
- Flexibilidad
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